〜よろ津やが大切にする「仲間への想い」〜
人と人の繋がりと思いやりを大切にして、一緒に働く仲間と真剣に向き合います。
真剣に仕事に取り組み、何事にも挑戦する人を全力で応援します。
お客様に満足して頂けるサービスの追求のために、一緒に日々進化し可能性を拡げ続けます。
ショートステイ・有料老人ホーム
デイサービス・訪問看護での看護職員、
デイサービス・ヘルパーステーションでの常勤、
パート職員募集中
利用者様が安心でゆとりある毎日を
過ごせるようお手伝いをする仕事です。
入社後の流れ
AFTER JOINING THE COMPANY
キャリアステップアップについて
入社後研修
■ 介護の心構え ■ 接遇マナー ■ ビジネスマナー ■ 介護技術 ■ リスクマネジメント
慣れてきたらこんな研修も
■ コミュニケーション力向上
■ 指導教育法、モチベーションアップ
■ チームワーク向上
■ 論理的思考力、問題解決能力の向上
社内ケアカンファレンス / 定期ミーティング
介護業務に関して、「それにはどんな理由があるのか」、また「どのような意図なのか」を理解する為に、社内で行われるケアカンファレンスや定期ミーティングを行っています。スタッフ間でコミュニケーションを密にとり、利用者さんへの理解やサービスの向上に役立てます。特に経験の浅いスタッフは、実際の介護はもちろん、ケアカンファレンスでの介護にまつわる新たな視点と、介護や看護の専門性に触れることは介護士としての将来に非常に有意義です。
キャリアプラン
■介護士 ■リーダー、主任、ユニット長 ■生活相談員 ■ケアマネージャー ■施設長、施設管理者
その他職種
介護施設の調理人、送迎ドライバー、用務員 等
資格取得までのおおよその経験年数
